“盲戴自救器，可是保命技能。多練一分，應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)的能力就多一分?！苯?，山東能源集團(tuán)西北礦業(yè)亭南煤業(yè)公司防沖工區(qū)井下鉆機(jī)工王安江正熟練進(jìn)行自救器盲戴演練。

這一幕是亭南煤業(yè)公司將“培訓(xùn)不到位就是重大隱患”理念落到實(shí)處的生動(dòng)縮影。

面對(duì)安全發(fā)展硬標(biāo)準(zhǔn)，該公司深知“提升職工實(shí)操能力是關(guān)鍵”，持續(xù)將教育培訓(xùn)重心下沉到一線，把實(shí)操實(shí)訓(xùn)作為素質(zhì)提升的“壓艙石”，不斷打磨精準(zhǔn)高效的培訓(xùn)模式，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才之基。

如何讓安全規(guī)程從“紙上”落到“手上”？該公司的答案是把課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，讓設(shè)備成為教具，著力在真場(chǎng)景、真設(shè)備、真問題中錘煉隊(duì)伍。

該公司培訓(xùn)中心嚴(yán)格按照《礦用自救器安全管理規(guī)定（試行）》要求，將自救器使用納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，要求全員學(xué)習(xí)考核過關(guān)。駐礦救護(hù)隊(duì)員深入一線區(qū)隊(duì)、班組，采取“集中講解+分區(qū)實(shí)操”方式，反復(fù)演示并進(jìn)行考核，確保每位入井人員都能夠快速準(zhǔn)確佩戴自救器。

在綜機(jī)維修中心，該公司邀請(qǐng)廠家技術(shù)人員進(jìn)礦，針對(duì)日常維修中梳理出的26項(xiàng)“疑難雜癥”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，職工們帶著問題學(xué)、對(duì)著裝備練。

今年以來，該公司已舉辦變頻器專項(xiàng)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)13人，征集問題26條；舉辦井下工程車輛維護(hù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)28人，現(xiàn)場(chǎng)匯總問題11條，且均得到有效解決。這種“實(shí)戰(zhàn)化”培訓(xùn)顯著提升了職工解決現(xiàn)場(chǎng)問題的水平，設(shè)備故障自主處置率穩(wěn)步提升。

在提升技能的同時(shí)，該公司同步強(qiáng)化職工安全意識(shí)。

“太真實(shí)了，避災(zāi)路線和防護(hù)要點(diǎn)都刻在腦子里了！”近日，體驗(yàn)完VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）安全培訓(xùn)后，綜掘二區(qū)助理技術(shù)員張矗感嘆道。逼真的井下險(xiǎn)情模擬訓(xùn)練讓他對(duì)頂板異響處置和避災(zāi)路線選擇有了深刻認(rèn)識(shí)。

該公司適時(shí)引入VR技術(shù)，打造沉浸式安全警示教育與應(yīng)急演練平臺(tái)。該公司通過高度還原瓦斯突出、頂板垮塌等重大險(xiǎn)情場(chǎng)景，讓職工在“身臨其境”中深刻感知風(fēng)險(xiǎn)、錘煉應(yīng)急反應(yīng)能力，將安全規(guī)程內(nèi)化為行為本能。

截至目前，該公司已舉辦職工VR安全警示與應(yīng)急培訓(xùn)79期，覆蓋788人次。

同時(shí)，該公司持續(xù)推動(dòng)線上學(xué)習(xí)，依托“山能e學(xué)”平臺(tái)，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)等核心內(nèi)容全面搬上“云端”。職工可以利用碎片時(shí)間完成課程學(xué)習(xí)。上半年，該公司共舉辦月度全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)6期，有7000余人次參加。

實(shí)訓(xùn)的成色，終需實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)。“手要穩(wěn)，眼要準(zhǔn)，分秒必爭(zhēng)！”8月2日，在該公司實(shí)訓(xùn)基地，井下電話維修工劉亞東完成模擬開關(guān)柜故障排除后感嘆。這樣的場(chǎng)景，在該公司技能競(jìng)賽中很常見。

該公司定期組織涵蓋采掘、機(jī)電等關(guān)鍵專業(yè)的技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以賽練兵，并對(duì)獲得名次的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

截至目前，該公司各基層單位已組織采掘電鉗工、液壓支架工等10余個(gè)工種共162名職工同臺(tái)競(jìng)技，共調(diào)整五級(jí)職工259人次，有效檢驗(yàn)了技能水平，實(shí)現(xiàn)“人人皆可成才、人人盡展其才”。

“從崗位實(shí)操到VR沉浸，再到擂臺(tái)淬煉，我們構(gòu)建了環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)的人才培養(yǎng)閉環(huán)?！痹摴军h委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)張若永表示，接下來，該公司將繼續(xù)推動(dòng)以實(shí)操為核心的全員培訓(xùn)，完善以賽促學(xué)、以評(píng)促長(zhǎng)機(jī)制，打造支撐企業(yè)安全高效發(fā)展的核心骨干力量。

作者：王冠喬 版面編輯：張翔

編輯：張瑩

來源：中國(guó)煤炭報(bào)

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