這是一個延續(xù)了4年的約定，在2025年的夏日如約而至。

自2022年起，每年夏季舉行的績優(yōu)員工家屬夏令營暨暑期“小候鳥”活動便成了三一重卡踐行三一基石價值觀“員工優(yōu)先”理念的溫情印記。它源于一個樸素的愿望：

員工沖鋒在前，企業(yè)守護后方——讓家屬親眼見證親人的工作價值，共享三一重卡發(fā)展碩果；讓孩子理解父母拼搏的意義。

本屆夏令營邀請來自全國各地30組績優(yōu)員工家庭，超100名員工及家屬相聚長沙“反向探親”。

活動開始前，三一重卡總經(jīng)理羅暢國先生向家屬誠摯致謝：“上半年三一新能源重卡以16.91%的市占率位列中國第一，這份榮耀，鐫刻著每一位員工辛勤的汗水，更承載著家屬們無言的付出與理解支持?！?/span>

隨后將精心準備的“重卡大禮包”送到孩子們手中，以“重卡載夢 童心探?！睘橹黝}的“重卡奇妙日”就在這真誠而歡快的氣氛中拉開帷幕。

工廠探秘

走進“黑燈工廠”，孩子們瞬間被自動化生產(chǎn)線吸引，“我長大也要成為一名工程師，造一輛車載著家人去北京！”

親眼見證父母肩負的頭部智造企業(yè)的大國擔當與使命，不僅激起“小候鳥”的強烈自豪感，也加深了對產(chǎn)業(yè)報國的理解。

親子娛樂

來到精心設計的親子游戲環(huán)節(jié)，沒有復雜的規(guī)則，只有勝利時的擊掌歡呼、緊緊相握的雙手、滿載獎品時的開懷大笑，鋼鐵工廠里也有著最動人的溫情。

清涼一夏

下午的長沙歡樂海洋世界之旅，將活動推向高潮。頭頂穿梭的七彩魚群、憨態(tài)可掬的海獅、優(yōu)雅的海豚.....這個被歡笑和蔚藍包裹的下午，成為了今夏最涼爽的記憶。

這個夏天，比陽光更炙熱的，是三一重卡的用心。

這場持續(xù)四年的“小候鳥”之約，早已超越員工福利本身——當孩子們帶著對父母工作的全新理解踏上歸途，當家屬們帶著對企業(yè)溫度的切身體驗離開，一個更緊密的“家企共同體”也在悄然生長。

這，便是三一重卡對員工關懷提交的一份溫暖答卷。

創(chuàng)建一流企業(yè)

造就一流人才

做出一流貢獻

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