能源科技今年前7個月

實現(xiàn)營收、利潤雙創(chuàng)歷史新高

超額完成全年進(jìn)度目標(biāo)

亮眼成績得益于該公司錨定資源整合

科技創(chuàng)新、隊伍建設(shè)“三箭齊發(fā)”

破解制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題

核心競爭力與市場影響力同步躍升

資源整合：打破壁壘，做優(yōu)增量

面對資源分散、同質(zhì)化競爭等因素，該公司堅持“協(xié)同經(jīng)營、應(yīng)銷盡銷”。2023年2月，與本鋼簽訂遼寧區(qū)域低溫液體包銷協(xié)議，當(dāng)年銷量17.02萬噸；2025年5月再與凌鋼簽約，實現(xiàn)了鞍鋼在遼低溫資源統(tǒng)一銷售，可外銷規(guī)模30萬噸，區(qū)域市場占有率升至36%，躍居遼寧最大低溫產(chǎn)品供應(yīng)商。同步推行“動態(tài)經(jīng)營”機制，統(tǒng)籌鞍山本部、鲅魚圈分公司、本鋼板材、本鋼北營、朝陽鋼鐵、凌鋼六大基地資源，建立區(qū)域市場數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)匹配供需。2024年，該公司低溫產(chǎn)品平均售價比區(qū)域均價高25元/噸，跑贏大盤，市場話語權(quán)顯著增強。

科技創(chuàng)新：換道超車，搶占賽道

緊扣“雙碳”目標(biāo)，鞍集（營口）新能源科技有限公司鲅魚圈焦?fàn)t煤氣制LNG聯(lián)產(chǎn)氫氣項目自2024年6月投產(chǎn)以來，產(chǎn)能利用率最高達(dá)113.5%，年減排二氧化碳超40萬噸，作為鞍鋼集團(tuán)認(rèn)定的綠色低碳核心企業(yè)，已成為業(yè)內(nèi)“端到端”綠色產(chǎn)業(yè)生態(tài)示范。

2024年11月，該公司與鞍鋼汽運攜手開通遼寧首條跨市氫能重卡示范線，在沈大高速氫走廊（鞍山—鲅魚圈）實現(xiàn)清潔運輸閉環(huán)，為冶金行業(yè)氫能應(yīng)用提供可復(fù)制、可推廣的“鞍鋼方案”。

在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，該公司深化產(chǎn)學(xué)研合作，聯(lián)合遼寧科技大學(xué)、空氣化工、中集安瑞科、鞍鋼股份技術(shù)中心成立工業(yè)氣體技術(shù)聯(lián)合研究中心，累計取得專利及軟件著作權(quán)24項，先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、遼寧省專精特新中小企業(yè)等稱號。

隊伍建設(shè)：內(nèi)外并舉，激發(fā)活力

該公司堅持“內(nèi)部培養(yǎng)＋外部補充”雙輪驅(qū)動。內(nèi)部實施“多崗位歷練”，8名青年職工輪崗營銷、生產(chǎn)、安全一線，3人成長為“技術(shù)＋管理”復(fù)合型人才，2名40歲以下青年掛職助理參與公司戰(zhàn)略決策；建立職稱晉級與職業(yè)發(fā)展掛鉤機制，高級職稱占比32%、中級職稱19%。外部創(chuàng)新“勞務(wù)協(xié)力＋項目合作”模式，三年引進(jìn)注冊會計師、自動化工程師等緊缺人才12名，其中，3人已成為營銷、技術(shù)骨干；與高校、科研機構(gòu)共建示范線，為戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)提供智力支撐。

該公司負(fù)責(zé)人表示，下一步將圍繞延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈、開發(fā)城市能源增量產(chǎn)業(yè)、因地制宜在做大氫能三大方向上持續(xù)發(fā)力，以資源整合凝聚合力、科技創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、隊伍建設(shè)夯實根基，打造鞍鋼集團(tuán)綠色能源產(chǎn)業(yè)“主力軍”。

撰稿 王樂

文字編輯 王曉光

微信編輯 喬文超

責(zé)任編輯 張雷

校對 張紹赫

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