8月11日，記者從省人社廳獲悉，今年以來，我省國有企業(yè)充分發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)示范引領作用，全力促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。截至7月底，省屬國企招聘高校畢業(yè)生3981人，其中脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）家庭畢業(yè)生615人。

今年以來，我省國有企業(yè)將促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)與人才結構優(yōu)化、產業(yè)發(fā)展需求深度融合，聚焦人工智能、數字經濟、先進制造等重點領域，深挖崗位潛力，通過“集團直聘+產業(yè)鏈聯(lián)動”模式，帶動上下游企業(yè)開發(fā)適配崗位，形成就業(yè)擴容“雁陣效應”。在此基礎上，省屬國有企業(yè)在高效完成5000名招聘計劃的同時，額外增招2000人；市縣國有企業(yè)結合地方實際，全力以赴擴大就業(yè)供給。

針對重點群體，國有企業(yè)優(yōu)先招聘脫貧家庭（含防止返貧監(jiān)測對象）未就業(yè)高校畢業(yè)生等，助力農村脫貧勞動力穩(wěn)定增收。對符合條件的企業(yè)，當地落實“一次性增人增資+擴崗補助+社保補貼”組合政策，以激發(fā)企業(yè)用人動力。人社部門為重點群體畢業(yè)生提供“一人一策”就業(yè)服務，精準對接崗位需求，按規(guī)定發(fā)放困難學生一次性求職補貼，切實筑牢就業(yè)幫扶底線。

此外，建立人社、國資、教育、農業(yè)農村等部門聯(lián)動機制，打造“政策共享+數據互通+服務協(xié)同”工作體系。通過精準篩選未就業(yè)畢業(yè)生、長期失業(yè)青年及脫貧家庭畢業(yè)生信息，建立靶向服務清單。同時，強化政策引導，鼓勵國有企業(yè)吸納鄉(xiāng)村振興急需人才，推動高校畢業(yè)生向基層一線、產業(yè)前沿流動，實現“穩(wěn)就業(yè)”與“促振興”有效銜接。

來源：甘肅經濟日報

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