近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《央企工匠培育工程實(shí)施方案》，啟動(dòng)央企工匠培育工程，培育將采取集中培育和企業(yè)自主培育相結(jié)合方式，聚焦學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資金保障、工作室建設(shè)、項(xiàng)目支持、交流合作、待遇落實(shí)、推薦使用等7個(gè)重點(diǎn)方面保障培育工作順利開展。而在一個(gè)多月前，中鐵大橋局的工匠培育工程已走在前面。

6月18日，中鐵大橋局黨校報(bào)告廳內(nèi)座無(wú)虛席，首批“551”工匠培育對(duì)象研修提升班正式結(jié)業(yè)。經(jīng)過為期3天的集中研修，首批入選“551”工匠培育對(duì)象的46人，在創(chuàng)新能力與技術(shù)素養(yǎng)方面進(jìn)行了系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。

據(jù)了解，此次研修屬于工匠培育的第一階段，就此拉開了中鐵大橋局“551”工匠培育工程的序幕。根據(jù)《中鐵大橋局深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)方案》，“551”工匠人才培育行動(dòng)計(jì)劃在三到五年內(nèi)，力爭(zhēng)培育省部級(jí)及以上工匠5名，大橋工匠50名，工匠培育人選100個(gè)。

一項(xiàng)政策

規(guī)劃工匠培育藍(lán)圖

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，培育大國(guó)工匠，已成為黨和國(guó)家一項(xiàng)具有重大戰(zhàn)略意義的決策部署。

6月20日，在浙江舟山召開的深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革推進(jìn)工作會(huì)上，中國(guó)中鐵宣布，“到2030 年，培養(yǎng)造就10名左右大國(guó)工匠、100 名左右省部級(jí)工匠、200 名左右中國(guó)中鐵工匠……各級(jí)工匠和高技能人才在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中占比達(dá)到35%以上。”

根據(jù)《央企工匠培育工程實(shí)施方案》，國(guó)務(wù)院國(guó)資委計(jì)劃每年培育約150名左右央企工匠，到2035年培育1500名左右央企工匠。

“我們的首批46名培育對(duì)象是從中鐵大橋局各子分公司中精心挑選的?！?/span>中鐵大橋局集團(tuán)公司工會(huì)生產(chǎn)宣教部部長(zhǎng)鄧曼青表示，各單位高度重視“551”工匠培育工作，將其作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。各單位工會(huì)嚴(yán)格按照推選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向一線，突出“工匠五力”（即引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力）要求，真正把具備高超技能、精湛技藝、優(yōu)異技術(shù)創(chuàng)新能力和長(zhǎng)期踐行工匠精神、具有引領(lǐng)帶動(dòng)作用的技術(shù)技能人才推選出來。

鄧曼青表示，“551”工匠人才培育工程以工匠具備的“五力”為培養(yǎng)目標(biāo)，以科技創(chuàng)新需求為牽引，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，目的是培養(yǎng)造就一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型工匠人才隊(duì)伍，為創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

一堂課程

“大咖”授業(yè)傳經(jīng)“解渴”

首批工匠培育研修班課程內(nèi)容豐富，既有提升理論素養(yǎng)的專題講座，又有啟發(fā)思維的創(chuàng)新課程、講解創(chuàng)新方法與工具的應(yīng)用訓(xùn)練，還有緊扣社會(huì)熱點(diǎn)的AI應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)。授課老師既有來自高校、干校的專家教授，又有集團(tuán)公司的首席技能大師。

2025年新當(dāng)選的全國(guó)勞動(dòng)模范、中鐵大橋局首席技師秦環(huán)兵即為授課人之一。他扎根橋梁施工一線34年，參與了20多座大型橋梁的施工測(cè)量工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了橋梁測(cè)繪零誤差、精度毫米級(jí)控制的奇跡，引領(lǐng)了中國(guó)橋梁建造測(cè)量領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展，是“湖北工匠”稱號(hào)獲得者，2024年入選“大國(guó)工匠培育人選”名單，為國(guó)家級(jí)測(cè)量大師工作室負(fù)責(zé)人。

對(duì)于如何培育工匠人才，秦環(huán)兵有他的一套辦法——?jiǎng)?chuàng)新工作室每周進(jìn)行一次答題闖關(guān)，每月一次視頻授課，每月一次理論考試，每季度一次實(shí)操培訓(xùn)，每年一次技能大賽。

秦環(huán)兵將這套育才模式總結(jié)為“五個(gè)一”，它突破了以往導(dǎo)師帶徒“一對(duì)一”模式的局限性，由“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭媾囵B(yǎng)”。秦環(huán)兵說，該模式已經(jīng)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)5年，取得良好效果，正計(jì)劃向全集團(tuán)推廣。

“勞模工匠不僅體現(xiàn)在技能方面善于創(chuàng)新，更表現(xiàn)在帶頭引領(lǐng)和奉獻(xiàn)精神。面對(duì)困難時(shí)，需要勇于沖在前面，解決實(shí)際問題?！痹谑着?51”工匠培育研修班結(jié)業(yè)儀式上，中鐵大橋局首席技師、“荊楚工匠”杜操作為工匠代表，發(fā)表爭(zhēng)當(dāng)大國(guó)工匠倡議書。

杜操是中鐵大橋局七公司測(cè)繪公司副經(jīng)理，先后參與了十多項(xiàng)橋梁工程建設(shè)。2020年，武漢新冠疫情爆發(fā)期間，他帶領(lǐng)14名測(cè)量人員逆行，加入漢口北方艙醫(yī)院三天三夜的搶建工作，展現(xiàn)了工匠風(fēng)采。

“這次培訓(xùn)的老師都是‘大咖’，我收獲很大！”首批“551”工匠培育對(duì)象之一、中鐵大橋局漢南長(zhǎng)江大橋常務(wù)副總工郭煥感嘆培訓(xùn)課程很“解渴”：“我對(duì)工匠的認(rèn)識(shí)和理解更深了，知識(shí)面更寬了，對(duì)個(gè)人未來發(fā)展定位也更清晰了。”

一次實(shí)踐

在解決問題中鍛造真功

產(chǎn)改工作以項(xiàng)目為中心，大國(guó)工匠要在實(shí)踐中培育。

6月29日，在通蘇嘉甬高鐵杭州灣跨海鐵路橋中航道橋建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，一節(jié)長(zhǎng)9.1米、寬4.1米、高7米、重500噸的預(yù)制墩身被穩(wěn)穩(wěn)吊起，隨后架設(shè)到指定墩位。通過凹凸型齒塊（剪力鍵）拼裝，再借助“膠水”（環(huán)氧粘結(jié)劑）粘連，然后利用“拉索”（自鎖式預(yù)應(yīng)力）穩(wěn)定，全世界第一次在強(qiáng)潮海灣復(fù)雜水文條件下完成裝配式橋墩施工。

一連串“拼積木”的動(dòng)作銜接流暢、配合精密，這背后離不開秦環(huán)兵主導(dǎo)的《復(fù)雜海域裝配式墩身智能測(cè)控系統(tǒng)》課題攻關(guān)。

杭州灣是世界三大強(qiáng)潮海灣之一，潮差大、沖刷強(qiáng)、流速急，在如此復(fù)雜的海域“拼積木”，說起來很“酷”，做起來很難。

秦環(huán)兵告訴記者，杭州灣風(fēng)高浪急，大潮落差達(dá)8.93米。漲落潮時(shí)間短，作業(yè)時(shí)間有限。傳統(tǒng)施工中，因海中無(wú)觀測(cè)平臺(tái)，墩身每一次安裝均需要大型船舶將人和設(shè)備運(yùn)到優(yōu)先墩上進(jìn)行安裝定位，存在船舶設(shè)備投入大、能耗高、占用時(shí)間長(zhǎng)，工序轉(zhuǎn)換效率低，自動(dòng)化和智能化程度不足等問題。

勞模創(chuàng)新工作室的課題正為解決問題而來——通過創(chuàng)新工藝工法、研發(fā)測(cè)繪工裝，融合大數(shù)據(jù)、5G、云計(jì)算等數(shù)字科技與測(cè)繪新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集與分析，達(dá)到智能化快速安裝毫米級(jí)定位目標(biāo)。研究成果顯著提升了復(fù)雜海域裝配式墩身預(yù)制與安裝的精度和效率，又減少了勞動(dòng)力和設(shè)備投入，降低了施工成本和安全風(fēng)險(xiǎn)。

以往，海上裝配式墩身毫米級(jí)高精度定位領(lǐng)域還是“無(wú)人區(qū)”，該創(chuàng)新成果填補(bǔ)了空白。

“這一研究課題的實(shí)施，需要掌握先進(jìn)測(cè)量技術(shù)、信息化技術(shù)、海洋工程等多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，它是一本工匠技能培訓(xùn)的好‘教材’，將促使廣大職工學(xué)習(xí)和提升技能水平，推動(dòng)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。” 秦環(huán)兵說。

以重大課題攻堅(jiān)為抓手，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效、引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、磨礪鍛煉工匠人才，正是大橋局當(dāng)前扎實(shí)推進(jìn)的舉措。

監(jiān)制｜舒智明

審核｜祁曙光

編輯｜周 芮

文字｜周 威

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